El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) reconoce con el MEG (Modelo de Equidad de Género) a las empresas que demuestran diversidad y balance en la equidad de género en México.
El 80 por ciento de las mujeres mexicanas considera que puede tener tanto una carrera exitosa como una vida plena fuera del trabajo. Los más recientes datos del Instituto Nacional de las Mujeres, señalan que las mujeres gastan más del 60% de sus salarios en el bienestar de la familia – alimentos, ropa, etcétera–, en tanto que los hombres sólo gastan el 40%.
Lo cual es una muestra del impacto de las mujeres no sólo en el ámbito económico, sino en la sociedad, pues al demostrar un mayor interés por el bienestar de la familia, una vez más se identifica como el pilar de una formación integral de nuevos ciudadanos.
Es así que, los roles que hoy en día desempeñan las mujeres juegan un importante papel tanto en todos los ambitos; de acuerdo con el INEGI, en el año 2012, las mujeres participaron con el 47.7% del total del personal ocupado en los servicios privados no financieros, estos índices confirman que el desarrollo profesional de la mujer cada vez gana más espacios donde encuentra oportunidades de desarrollo.
Gracias a las diversas capacidades, ampliamente demostradas en el terreno laboral, hoy en día las mujeres ocupan lugares que hace 10 años eran impensables en ámbitos políticos y empresariales. El valor de la equidad de género representa actualmente para las mujeres un importante avance social, que comúnmente comparte con la familia: Hoy la sociedad premia el valor de ser mujer con la oportunidad de un éxito integral, que para muchas significa el aspecto que culmina su total desarrollo.
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